（二）积聚内力——向团结要力量。在工作实践中，就是务必要把“团结”作为一种基本的道德规范来约束自己，努力营造和谐有序的工作关系和发展氛围，实现党内团结、班子团结、队伍团结。团结出战斗力，出号召力，团结是党的生命，是领导班子的生命；一个单位的领导班子的团结与否，在某种程度上决定这个单位的工作局面能不能打开。

   （三）夯实基础——强化队伍管理。队伍建设是食品药品检验工作推进和发展的生命线。根据检验工作发展的需要，有意识地构建不同专业领域，不同年龄层次，不同技术水平的人才梯队，显得尤为重要。人才的成长既需要单位的培养，更需要职工本人持之以恒的学习、刻苦自觉的锻炼。通过各种方式，对不同层次的人员加强学习培训，使新入所人员，加强工作责任心和基本技能的培训，使中级技术人员，加强分析处理疑难问题的经验培训，使高级技术人员加强科研能力的培训等等。

   （四）突出主题——加强学习教育。继续开展“树立科学监管理念，创建学习型药检所”活动，使全所及其工作人员在理论武装、解放思想、解决问题、提升能力、转变作风和完善机制等六个方面有明显变化。解决认识上的误区，改进工作上的不足，将食品药品检验工作做得更好，切实起到技术支撑的作用，确保人民群众的饮食用药安全。

   二、打造优良的政治生态环境，必须进一步解放思想

  （一）观念要有新转变——敢突破。要围绕“树立科学监管理念，创建学习型药检所”主题，把“践行廉政准则、优化政治生态”主题学习教育活动落实到食品药品检验检测工作中。着力转变不适应、不符合科学监管要求的思想观念，着力解决影响和制约科学监管的突出问题，着力构建有利于科学监管的制度机制，着力形成热爱学习、勤于钻研、敢于创新的工作氛围，提高科学监管、技术监督的能力。

   （二）思路要有新拓展——敢超前。一是创新发展理念，善造发展之势。在发展进程的推进上，找准差距，追赶先进，奋力发展。在发展策略的谋划上，能正确把握事物的发展态势，有针对性的制定政策和办法，因势利导，乘势而上。在发展机遇的把握上，善于抢抓机遇、用好机遇，向机遇求发展，变机遇为效益。在发展重点的认识上，会把握宏观、善抓发展重点、抓要事大事、抓关键环节。二是创新发展思路。结合食品药品检验队伍结构特点，在“促进动力、激发活力、发挥战斗力”上下功夫，形成推动发展、促进和谐的发展格局。三是创新工作方式。敢于探索新模式，坚持用发展的办法解决前进中的困难和问题，用创新的精神抢抓新机遇，走出新路子，开创新局面。

   （三）举措要有新招术——敢创新。分析技术监管和社会需要对食品药品检验工作的需求，找准我所今后发展的切入点。运用科学监管理念，认清本所现有优势和资源，有计划有重点地推进我所各项能力的建设，形成具有我所特色、切实可行的发展思路。要继续围绕一个主题(“树立科学监管理念，创建学习型药检所”活动)，拓展两个平台（药品检测车运行管理、药品不良反应监测），提升三个能力和水平（检验检测能力和水平、内部管理能力和水平、对外服务能力和水平），抓好四个建设（以学习实践科学发展观为主的思想建设、以百名科长考评为主的效能建设、以事业单位岗位设置为主的组织建设、以检验检测大楼建设为主的基础建设），

    三、打造优良的政治生态环境，必须坚持以人为本

   （一）提高工作能力——发挥担当作用。认真做好事业单位岗位设置管理工作，明确岗位职责，加强岗位管理，推动事业单位改革。全面开展精神文明创建工作，优化美化办公环境，继续实行“药检开放日”活动，不定期组织社会各界人士到我所观摩考察，扩大药检影响，努力争创文明单位和先进党支部。认真做好信息报道和对外宣传工作，提升“宣城药检”形象。继续深入推进机关效能建设和党风廉政建设，进一步转变工作作风、提高工作效率。开展健康有益的文体活动，丰富职工文化生活，创造宽松和谐工作氛围，为全面完成各项工作任务提供精神和物质保障。

   （二）突出工作实践——强化支撑作用。充分发挥现有设备、人员的优势，进一步提升我所日常检验能力和水平，提高原始记录和检验报告书的质量。加强应急检验能力建设，为药品安全突发事件提供及时准确技术支持。积极拓展检验范围，尽快建立健全餐饮食品、保健食品、化妆品检验检测体系，认真履行技术支撑职能。认真执行2010年版《中国药典》标准。努力尝试研究型检验，积极鼓励科研创新。充分挖掘我所现有设备和人员潜力，进一步提高我市药品生产经营使用单位涉药人员素质和检验检测能力水平，巩固和发展现有所企协作关系。

   （三）健全体制机制——实现保障作用。按照国家地市级药品检验实验室要求并结合我市食品药品检测工作的实际，以“实用、节约、美观”为原则，集中精力建设装修好我市“食品药品检验技术大楼”，力争在年底前完成整体搬迁工作。落实国家“十一五”规划和国债基金项目的仪器装备，争取政府和上级部门相关政策支持，实现实验室仪器装备上的新突破，尽快提升检验检测能力和效能。加强实验室内部管理和质量保证体系建设。要根据实验室资质认定评审准则和本所工作实际，持续改进和完善质量管理体系。要加强对评审准则和体系文件的学习，进一步提高质量意识，规范工作行为。加强对检验过程的监督，重点加强对仪器设备的使用和维护保养、环境的控制、检测标准的使用、样品的控制以及原始记录的检查，保证检测工作的科学、规范、准确。完善各类质量记录和技术记录并整理归档，做好迎接监督评审的各项准备工作。

    四、打造优良的政治生态环境，必须做到标本兼治

   （一）加强班子自身建设——强化领导职能。在当前食品药品检验体制改革的大背景下，必须坚持“食品药品监督管理工作只会加强不会削弱”的总体原则，确保体制改革积极稳妥推进，加强食品药品检验领导班子自身建设。加强统筹与协调，整体推进食品药品检验各项工作，加强对食品药品检验队伍管理与教育，严格组织纪律，落实好工作制度，抓好班子、带好队伍、作好表率，以加快推进食品药品检验各项事业实现良性科学发展。

   （二）加强政风建设，密切群众联系。坚持抓党风、促政风、带行风，努力培育务实、清廉、高效的政风。坚持深入实际，广泛开展调查研究，掌握真实情况，认真解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题。让大家共享改革发展成果，进一步规范食品药品检验行为，强化服务意识，力戒本位主义、形式主义、官僚主义。

   （三）加强党风建设，树立风清气正。紧紧围绕检验工作，坚持“四抓”不放松。一是抓教育，筑防线。开展警示教育，教育党员干部从案件中认真汲取深刻教训，切实引以为戒，做到警钟长鸣。二是抓制度，立机制。要修订完善《信息工作管理办法》等十项内部管理制度、《党员干部党风廉政建设制度》等九项党风廉政组织建设制度和《首问责任制》等七项效能建设制度。三是抓监督，重措施。加强药品抽样、检验全过程监督管理。四是抓基础，强素质。充分发挥纪检监察工作职能，提高自我教育管理水平。

   （四）加强道德建设，弘扬敬业奉献。着重从道德教育、自省与自律、舆论环境等方面下功夫,从道德原则、道德规范入手,提高职工的道德认知能力，将规范和原则化为道德信念、道德意志。通过广泛开展评选“宣城市食品药品检验先进工作者”、创建“青年文明号”等各种精神文明创建活动，将敬业奉献自觉地纳入道德建设中去，进一步明确具有特点的职业道德规范，不断提高党员干部的整体素质。